RESPONSABLE D'ATELIER H/F

Présentation

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux d'installation électrique dans tous locaux : un RESPONSABLE D'ATELIER - Confirmé

Qui est notre client ?
Entreprise française spécialisée dans l'ingénierie et la mise en oeuvre d'installations techniques dans le secteur de l'industrie.

Missions proposées

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Au sein d'un atelier et à partir des plannings de charge, vous serez responsable d'organiser la répartition du travail de l'ensemble de l'atelier en fonction des ressources (humaines et matérielles) disponibles et des délais, tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et de budget.

Missions :
Sous la responsabilité du Responsable d'activité, Responsable de contrat, Contremaître ou Responsable de production, vos missions incluront :

• Organisation du travail :

Manager les collaborateurs de vos équipes.

Prendre connaissance du dossier technique.

Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables et les réceptionner.

Planifier les interventions et répartir les tâches.

Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de votre équipe.

Superviser et contrôler l'exécution de l'activité.

Organiser et contrôler l'entretien du matériel.

Assurer un rangement et un nettoyage régulier de l'atelier par vos équipes.

Collecter et contrôler les temps passés par votre équipe.

Définir et gérer les stocks d'approvisionnement.

• Qualité, santé, sécurité et environnement :

Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.

Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.

Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.

Mettre en place et faire respecter les processus de production.

Assurer une démarche d'amélioration continue.

S'assurer de la mise en conformité des équipements de travail de l'atelier.

• Activités opérationnelles :

Assister les équipes dans l'exécution de tâches.

Organiser et assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.

Mesurer et contrôler le prix de revient des affaires.

• Communication :

Rendre compte de son activité.

Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés.

Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Taux horaire selon le profil

Profil recherché

Quel est le profil idéal ?

Le candidat idéal possède une solide expérience dans la gestion d'équipe et l'organisation d'ateliers. Il doit avoir une formation technique pertinente, idéalement en production, gestion industrielle ou dans un domaine connexe. Des compétences en gestion de la qualité et en prévention des risques QSSE sont également essentielles. Le candidat devra faire preuve d'un bon leadership, d'une capacité d'adaptation et d'une forte sensibilité à la sécurité et à la qualité. La maîtrise des outils informatiques et de planification est un plus. Enfin, une excellente communication et une capacité à travailler en équipe seront primordiales pour réussir dans ce rôle.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! -
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Avantages salariaux

- NC

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