TECHNICIENS DE MAINTENANCE ITINERANTS H/F

Présentation

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en CDI pour le compte de notre client et dans le cadre du développement de son activité, 5 TECHNICIENS DE MAINTENANCE ITINERANTS (H/F), à temps plein, basé à Caen et Deauville (14), Manche (50).

Qui est notre client ?
Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la location de terrains et d'autres biens immobiliers.

Missions proposées

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Rattaché au directeur du site mais également de l'assistant(e) ADV, vous serez en charge de réaliser des opérations d'installation, de mise en service et de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de la gamme d'équipements des cafés, hôtels, restaurants (Tirages pression, machines à café, machines à glaçons, laves-verre, ...)

• Réaliser les gammes de maintenance préventives sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée ;
• Réaliser les interventions curatives dans le respect de processus d'interventions (SLA, nature de la panne, optimisation géographique) sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée ;
• Réaliser des opérations d'installation et de mise en service des équipements CHR ;
• Former les clients à l'entretien de premier niveau et à l'utilisation des équipements ;
• Gérer son stock de pièces détachées selon procédure en vigueur (processus de réassort, inventaires etc.) ;
• Assurer un reporting à l'ADV et à la hiérarchie sur l'activité quotidienne et transmettre les éventuelles demandes clients ;
• Promouvoir les produits et services à la clientèle confiée ;
• Rédiger un rapport détaillé (rapport d'intervention, checklist, sorties de pièces) à l'issue de chaque intervention à des fins d'analyse et en prévention de tout litige.

Profil recherché

Quels sont les avantages proposés ?

• Véhicule de service : Travail -> Domicile ;
• Rémunération sur 13 mois ;
• Mutuelle prise en charge à 100% ;
• Paniers repas;
• Prime si remplacement d'une machine.

Quel est le profil idéal ?

De formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, froid, génie climatique, électromécanique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Compétences requises pour le poste :

• Connaissance en hydraulique, électromécanique et électrotechnique ;
• Lecture d'une nomenclature, plans, éclaté de pièces détachées.

Aptitudes professionnelles :

• Très bonne organisation et capacité à gérer les priorités ;
• Bon relationnel, sens du client et de la communication, diplomatie, être conciliant(e) ;
• Rigueur, organisation, adaptabilité, disponibilité.

Avantages salariaux

- 13ème mois
- Panier(s)

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