ELECTROMECANICIEN H/F H/F
Débutant
Présentation
Depuis 1991, le groupe CAP INTER présent sur toutes la Normandie et en Île de France, accompagne les entreprises dans leurs besoins en personnel et les candidats dans la construction de leur carrière ! Le groupe CAP INTER, c'est aussi sa filiale : CAP RH, dédiée au recrutement de personnel en CDI, CDD et alternance.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour son client spécialisé dans l'industrie : un électromécanicien (H/F) - débutant accepté.
Qui est notre client ?
Présent sur le bassin industriel du HAVRE depuis maintenant plus de 30 ans, notre client est un acteur essentiel dans l'industrie.
Notre client est doté de machines de découpe, pliage, tournage, rabotage, façonnage (par étuve), fraisage (traditionnel et numérique), ce qui permet de répondre à vos besoins d'usinage et de fabrication d'ouvrages en matière plastique.
Missions proposées
Au sein d'une équipe, les missions du poste consistent à :
- Vérifier le bon fonctionnement, anticiper avec contrôle, réparer ou changer pièces défectueuses,
- Rechercher et dépanner panne électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique,
- Renseigner documents (carnet d'entretien, supports d'interventions, récapitulatif horaires journalier),
- Respecter les règles d'hygiène de sécurité sur le site et sur le site des clients
Quelques exemples de tâches et activités :
- Effectuer des contrôles périodiques (nettoyage, vidange, graissage, démontage)
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels ;
- Recherche de pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques) et détecter les anomalies
- Réparer et/ou changer pièces défectueuses
- Travailler à partir d'une liste de tâches à effectuer
- Répétition des chantiers
- Renseigner les carnets d'entretien et supports d'interventions, Noter heures intervention ainsi que pièces utilisées (pour les stocks)
- Tenir l'atelier propre et ranger pour le bon fonctionnement,
- Maintenir les camions mis à disposition propres et rangés
- Informer son responsable et demander la validation de toute décision sur la politique commerciale, tarifaire ou technique de la société
- Respecter les obligations de réserve générale (discrétion, confidentialité, ...)
Le permis B est obligatoire et il ne faut pas avoir le vertige.
L'anglais ne doit pas faire peur et avoir un niveau mini de A2 serait un plus.
Profil recherché
Quels sont les avantages du poste proposé ?
- Un 13ème mois
- Une indemnité repas
- Poste évolutif sur un CDI
Quel est le profil idéal ?
La liste des formations nécessaires idéalement :
- CACES R489 3,
- CACES R489 4,
- CACES R486B (Nacelle PEMP 1B et 3B)
- Habilitation électrique B2V BR BC H0B0
- Formation Pontier Élingueur
- Travaux en hauteur et port du harnais
- N1 et N2
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Avantages salariaux
- 13ème mois
- Panier(s)
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