CHEF DE CHANTIER - Périers H/F
Confirmé
Nombre de poste
Durée
Lieux de travail
PERIERS (50190)
Type / taille entreprise
500 salariés et plus
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps Plein
Date de prise de poste
07/10/2024
Secteur activité
Bâtiment et Travaux publics
Présentation
CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, particulièrement dans le Nord-Cotentin, mais aussi en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.
Nous recrutons en CDI pour le compte de notre client un CHEF DE CHANTIER (H/F) à temps plein, sur Périers.
Qui est notre client ?
C'est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains.
En activité depuis 68 ans, la société a réalisé sur l'année 2022 un chiffre d'affaires de plus de 79 000 000 €.
Missions proposées
Rattaché(e) au chef de secteur, votre mission consistera à coordonner les chantiers.
Vos tâches seront les suivantes :
Vos tâches seront les suivantes :
- Préparer les chantiers (gestion administrative de chantier, du personnel, des plannings...),
- Définir les modes opératoires et commander les matériaux nécessaires à l'exécution du chantier,
- Expliquer le chantier aux équipes et répartir le travail,
- Assurer le suivi et l'avancement selon les plannings,
- Gérer les déchets et organiser le repli du chantier,
- Veiller à l'application des règles et des normes,
- Veiller à l'intégration des jeunes embauchés sur le terrain,
- Participer à l'évaluation de personnels.
Profil recherché
Titulaire d'une formation dans le BTP, vous disposez d'une expérience en gestion de chantier vous permettant de mener à bien les missions, idéalement dans le secteur des travaux publics.
Rigoureux et organiser, vous êtes capable de respecter les délais.
Rémunération selon profil et expérience(s) à compter de 28k€ brut annuel + avantages : 13e mois, primes..
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Avantages salariaux
- 13ème mois
- Comité d'entreprise
- RTT
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Dispositif parrainage
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Avec le CE CAP INTER,
vous pouvez bénéficier
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nombreuses activités
sociales et culturelles
Aides et avantages
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profitez de toutes sortes
d’aides et avantages en
tant qu’intérimaire en plus
de ceux proposés par
CAP INTER.