DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES - Cherbourg H/F

Confirmé

Nombre de poste
Durée
Lieux de travail
CHERBOURG EN COTENTIN (50100)
Type / taille entreprise
50 à 249 salariés
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps Plein
Date de prise de poste
10/02/2025
Secteur activité
Autres branches
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Présentation

CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités particulièrement dans le Nord-Cotentin mais aussi en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.

Nous recrutons pour l'un de nos clients,
un/une DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F), temps plein, en CDI sur Cherbourg.

Qui est notre client ?

C'est une société qui compte un effectif de plus de 120 collaborateurs. Elle est spécialisée dans le secteur du transport portuaire. Ayant vu le jour il y a plus de 100 ans, elle réalise aujourd'hui un Chiffre d'Affaires de plus de 16 millions d'euros.

Missions proposées

Missions :

  • Définir la politique RH avec la direction;
  • Piloter la politique RH de l'entreprise: Animer et évaluer la mise en oeuvre.

Activités:

  • Pilotage du dialogue social: Conseiller la direction, assurer les rela tions sociales, veiller à la conformité et l'application du droit du travail et des accords (Négociation, mise à jour, etc);
  • Pilotage du développement RH et de l'administration du personnel: Définir les processus: Recrutement, mobilité, etc; Structurer le GPEC, marque employeur, développer la stratégie de communication interne et externe (Pilotage des réseaux sociaux, pilotage communication externe: Autres RH, superviser l'administration du personnel (Pilotage des changements de contrats de cotisations, pilotage de projets type changement de logiciel, mise à jour des contrats de travail, politique de rémunération, etc);
  • Management de l'équipe RH;
  • Pilotage des projets de transformation: Actions de sensibilisation, mise en place de grands projets de formation, cohésion sociale, organiser l'accompagnement à la conduite du changement, etc;
  • Participer à la mise en oeuvre de la politique RSE;
  • Piloter la mise en oeuvre d'une veille juridique;
  • Piloter les indicateurs sociaux.

Profil recherché

Profil recherché:
  • Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines;
  • Expérience de plus de 10 ans en qualité de DRH;
  • Forte compétences juridiques obligatoire.
Rémunération: Selon profil + Tickets restaurant + Primes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Avantages salariaux

- 13ème mois
- Prime(s)
- Chèques déjeuner

Découvrir les avantages de CapInter Je postule

Réf : LLET0801RH01

Publié le : 08/01/2025

OFFRE PROPOSÉE PAR :
NC

Adresse : 25 rue LOUIS XVI 50105 CHERBOURG

Téléphone : 02 33 01 28 22

Horaires : 09h00-12h00 14h00-18h00

CAP RH

Les 6 étapes de votre recrutement

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Embauche
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