CHARGE DE MISSION RH H/F

Confirmé

Nombre de poste
Durée
4 mois
Lieux de travail
50100 - CHERBOURG EN COTENTIN
Type / taille entreprise
250 à 500 salariés
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps Plein
Date de prise de poste
29/01/2025
Secteur activité
Autres branches
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Présentation

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie: 1 CHARGE DE MISSION RH (H/F)


Qui est notre client ?

Acteur majeur de la construction navale, mondialement reconnue, positionnée à ce jour sur les navires de combat, navires de pêche ainsi que sur les Énergies Renouvelables.



Missions proposées

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?


Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

- Réaliser des entretiens avec les managers pour analyser les emplois et identifier les compétences associées.

- Formaliser ces informations dans l'outil SIRH utilisé par l'entreprise.

- Contribuer activement à un projet stratégique pour structurer et valoriser les compétences au sein de l'entreprise.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Taux horaire à définir en fonction du profil.
Cette mission s'inscrit dans un environnement industriel exigeant, particulièrement dans le secteur naval. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans un cadre innovant et stimulant.





Profil recherché

Quels sont les avantages du poste proposé ?

  • Intéressement / Participation
  • Pas de travail le vendredi après-midi
  • CSE
  • Indemnités kilométriques
  • Restaurant d'entreprise
  • Salle de sport

  • Quel est le profil idéal ?

    Formation : Bac+3 minimum en Ressources Humaines.

    Expérience : Au moins 5 ans dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur naval, avec une expérience significative sur un projet similaire.

    Qualités requises :

    • Très bonnes qualités relationnelles et pédagogiques.
    • Fortes capacités d'analyse, de rigueur, de méthode et de synthèse.
    • Curiosité et sens de la confidentialité indispensables.

    Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

    Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

    Quel est notre processus de recrutement ?

    Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

    Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

    - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !

    - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !

    - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !

    - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !

    - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !

    - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !

    - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !

    - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Avantages salariaux

- Prime(s)
- Panier(s)

Découvrir les avantages de CapInter Je postule

Réf : ALCD0801IN06

Publié le : 08/01/2025

OFFRE PROPOSÉE PAR :
CAP INTER Cherbourg

Adresse : 25 rue LOUIS XVI 50105 CHERBOURG

Téléphone : 02 33 01 28 00

Horaires : 09h00-12h00 14h00-18h00

CAP RH

Les 6 étapes de votre recrutement

Candidature
Préselection
Entretien(s)
Contrôle Références
Embauche
Suivi

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de ceux proposés par
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