Chef d'équipe charpentes métalliques H/F H/F

Confirmé

Nombre de poste
Durée
4 mois
Lieux de travail
Saint Martin de Fontenay
Type / taille entreprise
1 à 9 salarié(s)
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps Plein
Date de prise de poste
02/12/2024
Secteur activité
Bâtiment et Travaux publics
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Présentation

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Caen recrute pour son client un chef d'équipe charpentes métalliques H/F, expérimenté en intérim.

Qui est notre client ?

C'est une société qui compte un effectif de 9 collaborateurs. En pleine croissance, elle est spécialisée dans le secteur de la construction de bâtiments industriels, traditionnels et métalliques. Créée en 2004, elle réalise aujourd'hui un Chiffre d'Affaires de 1 600 000 euros.

Quels sont les avantages du poste proposé ?
- Primes individuelles, primes collectives, chèques cadeaux, possibles grands déplacements

Missions proposées

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché au dirigeant de l'entreprise, la finalité de votre poste consiste à : Encadrer une équipe de monteurs de charpentes métalliques. Au quotidien, vous réalisez les tâches suivantes :

- Organiser le travail de votre équipe sur le chantier.
- Produire et répartir les missions et tâches de vos équipiers.
- Réaliser et superviser les travaux de montage et d'assemblage des charpentes métalliques.
- Veiller à la qualité des réalisations.
- Veiller à la sécurité sur le chantier.
- Procéder à la bonne utilisation du matériel et des engins mis à votre disposition.
- En charge du service après-vente, intervenir sur les chantiers pour l'entretien, la peinture et les réparations.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

travail en extérieur, en hauteur


Profil recherché

Quel est le profil idéal ?

- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de chef d'équipe en montage de charpentes métalliques
- Vous possédez à jour le Caces Nacelle (R-486.B), et Chariot (R-482.F) et ce qui serait un plus la Grue mobile (R483.B)
- Vous avez le permis B
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et être à la tête d'une nouvelle équipe
- Vous serez rémunérez selon votre expérience

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Avantages salariaux

- Prime(s)

Découvrir les avantages de CapInter Je postule

Réf : JB0611IN04

Publié le : 06/11/2024

OFFRE PROPOSÉE PAR :
CAP INTER Caen

Adresse : 21 rue Pierre Girard 14000 CAEN

Téléphone : 02 31 78 27 80

Horaires : 09h00-12h00 14h00-18h00

CAP RH

Les 6 étapes de votre recrutement

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