NOS CONSEILS « PRÊTS À L’EMPLOI »

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Nos conseils « prêts à l’emploi », de quoi s’agit-il ?  En passant par le CV, la lettre de motivation ou encore la digitalisation du recrutement, plusieurs sujets sont abordés pour vous conseiller au mieux dans vos techniques de recherches d’emplois !

THÉMATIQUES

Organisez votre recherche d’emploi

Voici quelques préconisations pour optimiser vos chances d’être recruté(e) !

1-Actualisez votre CV ;

2-Ciblez les sites d’emplois qui son cohérents par rapport à votre recherche ;

3-Ciblez les offres qui sont en corrélation avec vos compétences ;

4-Tenez compte des pré-requis à satisfaire pour postuler (compétence exigée/souhaitée) ;

5-Abonnez-vous aux alertes emplois ;

6-Créez vous un tableau de suivi de vos candidatures ;

7-Développez votre visibilité sur le web en déposant votre CV sur des sites adaptés et connus.

Un CV bien construit !

Au-delà des éléments classiques à mentionner sur le CV comme le titre par exemple, il est primordial de renseigner certaines informations pour chacune de vos expériences professionnelles telles que :

  • Le type de contrat de travail ;
  • Les dates précises et la durée ;
  • Le poste occupé ;
  • Un résumé très succinct des missions réalisées sous la forme de mots clés.

N’oubliez pas, selon votre métier, la personnalisation de votre CV est un atout. Il est nécessaire de travailler le fond comme la forme. Par exemple, si vous travaillez dans le secteur de la communication-marketing, il est indispensable que votre CV soit le reflet de cette discipline et qu’il respire ainsi la créativité et l’originalité. Votre CV arborera alors un style complètement différent par rapport à celui d’un Collaborateur Comptable par exemple.

Outil d’Aide à la Création de CV !

Bien que la standardisation des CV soit très à la mode, nous vous rappelons qu’il est indispensable de se différencier sur un marché où la concurrence est accrue. Néanmoins, pour vous accompagner dans son élaboration, nous mettons à votre disposition cet outil pratique et simple à utiliser :

La lettre de motivation

Bien que la lettre de motivation tend à devenir un simple accompagnement du CV, elle doit satisfaire certains critères. Tout d’abord, pour être percutante, elle doit être concise. En effet, les recruteurs sont quotidiennement confrontés à des volumes importants de candidatures. Une lettre trop dense et vous perdrez l’attention de la personne qui recrute.

Quelques principes de base : dès le départ vous devez planter le décor en évoquant votre situation professionnelle, pourquoi avez-vous postulé et comment avez-vous pris connaissance de cette offre en n’oubliant pas au préalable de mentionner la référence de l’annonce en objet de votre lettre.

Ensuite, vous devez tout de suite identifier les compétences prioritaires du poste évoqués sur l’offre d’emploi et faire le parallèle avec votre parcours  professionnel tout en démontrant que ce sont des savoir-faire que vous maîtrisez et avez mis en pratique avec succès. N’hésitez pas à argumenter avec des chiffres à l’appui. Par exemple, pour les fonctions commerciales, plutôt que d’avancer des arguments tout pré-faits de types : « je sais écouter et satisfaire mes clients et développer un portefeuille », accompagnez votre propos de données chiffrées concrètes : « en effet, on m’a confié le développement d’un portefeuille. Je l’ai développé de X % en 2 ans, le CA a augmenté de X % en 2 ans, et mon taux de satisfaction client était de X % ». Si vous avez des documents officiels attestant vos dires à joindre à votre lettre, c’est encore mieux !

Enfin, vous concluez en évoquant vos motivations à différents égards : le poste, l’entreprise qui recrute, etc. En outre, vous rappelez votre disponibilité pour un éventuel entretien physique et/ou téléphonique. Vous concluez par une formule de politesse.

Le recrutement à l’ère du numérique !

A côté de votre présence sur les CVthèques, les réseaux sociaux professionnels comme Viadéo ou LinkedIn sont devenus un moyen presque indispensable pour trouver un emploi. Pensez à mettre votre profil à jour si vous voulez qu’un recruteur vous remarque sur le web.

Préparer et réussir mon entretien de recrutement !

À l’approche d’un entretien, voici quelques points à respecter :

  • Imprimer l’offre d’emploi avant qu’elle ne disparaisse du site d’emploi ;
  • Imprégnez-vous une dernière fois du poste (les missions, le contexte du recrutement, etc) ;
  • Préparez vos questions à l’avance que vous notifierez sur un bloc notes ;
  • Renseignez-vous sur l’activité de l’entreprise, son historique, ses métiers, etc ;
  • Anticipez les questions du recruteur.

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